Leiderschap is een term waar tegenwoordig overal naar verwezen wordt. Er zijn honderden definities van wat leiderschap nu juist is. Feit is dat het vooral draait om wie je bent als mens, als leidinggevende. En om hoe je kijkt naar samenwerken met anderen. Leiderschap is niet alleen van toepassing op de werkvloer, maar in alle aspecten van het leven.

Vaak wordt leidinggeven nog wel geïnterpreteerd als ‘managen’. Die twee zijn volgens ons heel verschillende zaken. ‘Managen’ wilt letterlijk zeggen dat je het werk ‘onder controle’ hebt, dat het geregeld wordt. Leidinggeven gaat dan over richting geven, ondersteunen en aanzetten tot leren – voor jezelf en voor anderen.

Dat dat tweede iets is waar vele managers (en dus leidinggevenden) tegenaan lopen is logisch. Echt leidinggeven hebben we immers nooit geleerd. Maar toch wordt verwacht dat iedereen dat zomaar kan.

Ben jij op zoek naar de juiste leiderschapsstijl?

Wil je verantwoordelijkheden leren loslaten?

Wil je jouw team helpen om feedback te geven en te krijgen?

Wil je jouw persoonlijk leiderschap verder ontwikkelen?

Wil je meer vertrouwen uitstralen als leidinggevende?

Dat kan! Wij ondersteunen jou via individuele coaching. We bieden vertrouwelijke één-op-één  trajecten waar we aan de slag gaan met jouw vragen en uitdagingen. We hanteren hiervoor verschillende, wetenschappelijk onderbouwde methodieken zoals ‘Geweldloze Communicatie’, ‘Dierenspiegel’, … .

Een standaardtraject bestaat uit acht afspraken van telkens 1,5 uur, gecombineerd met tussentijdse thuisopdrachten, reflectie -en denkoefeningen.

Wil je een traject op maat of vind je acht afspraken te veel? Geen probleem. Je kan ook afspraak per afspraak inplannen.

Alle gesprekken worden uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld.

E-coaching, waarbij we de gesprekken  via een toegankelijk digitaal platform organiseren, behoort ook tot de mogelijkheden.

Ben je benieuwd en wil je eens kennis maken? Maak vandaag nog een afspraak.